第(1/3)页

    雇主和安保关系相处不错的，有深入聊天的，所有的安保都不吝啬道出他们心中的感激，因为他们不止一次从雇主那里知道了一次雇佣行为付出的金钱。

    二十万酬劳的安保行为，六个人参加，五天时间，五个人拿到了两万五，组长拿到了三万五，公司只赚四万吗？远远没有，前期培训投入后期一些投入这些都不算了，光是一组人来回的机票钱……

    这样的老板，作为员工的归属感还用说吗？

    这样的安保公司，你花出去的钱会担心得不到相应的服务吗？

    去年，安保公司财务报表，还要将年底的年终奖拿出去，才收支平衡。

    陈昊没有故意去炫耀这件事，他自己添钱给公司开了一场非常热闹的年会，年会上给予的各种年终奖励，也都是他自己掏腰包。一年下来，赚的那点钱，器具训练场地的维护、文职员工的开支，乱七八糟下来最后勉强不赔钱，稍微有点盈余，也因为安保公司给未来设立的一个基金而尽数投入其中。

    是天哥得到了消息，他将财务报表拿到了手，在欢聚时代和所有下属关联产业的年终大会上，将这份财务报表拿了出来，没别的意思，就是告诉所有人，没有一个人的成功是你们心中所想的偶像是运气，你们光看到陈昊赚钱了，有没有看到他赔钱的时候，有没有看到他初衷是不赚钱的时候。

    一个在万众瞩目下的企业和掌舵人，你个人的名气和品行，将会一定程度影响到企业的公信力，到陈昊这里就更是如此，有些人说他是聪明的沽名钓誉，以此来赚更多粉丝的钱，有些人相信他的为人，谁的儿时没有过乌托邦式的理想目标呢？

    我想要当个科学家。

    那并不可笑，做不到科学家，你从事相关工作，做一个研究员，你研制出一种能够对人体无害消灭蟑螂的药剂，谁又敢说你没有实现儿时的乌托邦梦想呢。

    这样的被‘扒皮’，所有人是乐在其中，至少在先期是如此，到了膨胀无耻之人觉得自己才是贡献多、凭什么让陈昊拿大头的后期，他们也会发现彼此之间因为实力的差距，自己没有跟人家去叫板的资本，只得继续接受事实，而零星几个妄自尊大敢得瑟的，最终结果都会非常惨，陈先生没有诸葛亮的大智近妖，他也没有什么通天的计谋手段算计所有人，他就一招，伤敌八百我自损一千也要让你受到教训，我有这个资本跟你做任何程度的消耗。

    我们合作的项目，譬如商铺联盟觉得自己辛苦赚钱一部分进了陈昊的兜里，不服气，我不想给他了，准备发挥出集体的力量将遗失之城和陈昊给撵出去，不带你玩了，这个模式我们知道了，我们可以自己赚钱了，只需要支付给你遗失之城的租金就可以了。

    面对这种事，下面的人会协调处理，一旦对方坚持己见，事情到了不可调和的地步，上报到陈昊和天哥这个层面，他们不会跟你谈，也不会仗势压你，既然无法合作了，那好，我尊重你们大家的选择。

    这一尊重选择，这些商家联盟傻眼了。
    第(1/3)页